 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
สถิติผู้เข้าชม
|
 ขณะนี้มีผู้เข้าใช้
|
4
|
 ผู้เข้าชมในวันนี้
|
274
|
|
ผู้เข้าชมทั้งหมด
|
5,197,518
|
|
|
|
|
|
|
19 เมษายน 2567
|
|
อา |
จ. |
อ. |
พ. |
พฤ |
ศ. |
ส. |
| |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 | |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 | |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 | |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
กล่าวโทษเป็นทางการ
[26 กรกฎาคม 2553 20:24 น.]จำนวนผู้เข้าชม 5659 คน |
|
|
เคยเห็นไหมครับ ป้ายประกาศของบริษัทที่ติดระเบียบคำสั่ง ข่าวสารอะไรก็ตามที
ผมเองเคยเห็น บางทีมีประกาศที่เป็นโทษต่อพนักงาน เช่น คำประกาศที่ว่า(ถ้าเป็นปัจจุบันก็จะมีอีเมล์ด้วย) "บุคคลผู้มีรายชื่อต่อไปนี้ พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานบริษัทแล้ว จึงไม่มีอำนาจกระทำการใดๆแทนบริษัททั้งสิ้น"
หรือคำประกาศว่า บริษัทได้ปลดนาย.....ออกจากตำแหน่งแล้วนับตั้งแต่วันที่เท่านั้นเป็นต้นไป
ผมไปได้แง่คิดจากเพื่อนที่อยู่บริษัทคอมพิวเตอร์ใหญ่แห่งหนึ่งในเมืองไทยเรานี่แหล่ะครับ เขาบอกว่าบริษัทของเขาจะไม่มีการประกาศเปิดเผยในทางที่เป็นโทษต่อบุคคลอื่นเป็นอันขาด ไม่ว่าพนักงานผู้นั้นจะทำผิดสาหัสแค่ไหนก็ตาม
พื้นฐานก็อยู่ตรงที่ว่า คนทุกคนมีประโยชน์ ไม่เรื่องใดก็เรื่องหนึ่ง การที่เขาไปไม่ได้กับบริษัท กับองค์การ ไม่ใช่ความผิดของเขา
เขาอาจไปเติบโตที่อื่นอีกได้ ถ้าเขาได้เจ้านายที่ดี ได้งานที่ถูกใจ
เจ้าตัวสามารถรับรู้และเข้าใจได้เมื่อเรียกมาชี้แจงหรือยื่นหนังสือโดยตรงถึงตัว
การประกาศเปิดเผยเป็นตราบาปติดตัวคนๆนั้นไปอีกนานแสนนานต่อตัวเขาเอง ต่อความรู้สึกของคนอื่นที่มีต่อตัวเขา
น่าเสียดายมากที่เรื่องนี้เป็นจิตวิทยาง่ายๆ แต่ยังมีคนจำนวนไม่น้อยที่ยังหลงทำสิ่งผิดๆอยู่เสมอๆ...
บทความจาก: หนังสือ ฝ่าคลื่น ฝืนลม
โดย อ.ประสาร มฤคพิทักษ์
"สิ่งที่ได้ชื่อว่าสวยงามที่สุดในโลกอย่างหนึ่งก็คือ เรือนร่างเปลือยเปล่าของหญิงสาว
และเช่นกันที่สิ่งที่น่ารำคาญและน่าเบื่อที่สุดในโลกอย่างหนึ่งก็คือ เสียงบ่น สบถ ของหญิงสาว
ยิ่งเสียงของหญิงสาวคนนั้นเป็นเสียงที่ แหลม เล็ก ยิ่งน่ารำคาญและน่าเบื่ออีกหลายเท่า"
|
|
|
|
|
